NOTRE EQUIPE
LVIE Care réunit des experts issus de la santé (médecins spécialistes, kinésithérapeutes, psychologues…), de l’accompagnement social, des ressources humaines et de l’innovation, tous engagés autour d’une même conviction : remettre la santé des femmes dans sa dimension holistique au centre des priorités professionnelles pour transformer durablement les organisations et leurs modèles de leadership.
MISSION & VISION
La place des femmes dans le monde du travail a profondément depuis le milieu du siècle dernier, marquant une transformation majeure des organisations et de la société dans son ensemble. Aujourd’hui, en France comme dans la majorité des pays européens, les femmes sont pleinement présentes dans l’ensemble des corps de métiers et occupent des fonctions à tous les niveaux hiérarchiques.
Cette évolution structurelle implique nécessairement une meilleure prise en considération de leurs réalités et de leurs particularités, afin d’adapter les environnements de travail aux parcours de vie, aux enjeux de santé et aux conditions réelles d’exercice professionnel.
Les enjeux liés à la santé des femmes dépassent largement le cadre personnel, étant profondément liés à l’organisation du travail, aux cultures managériales et aux politiques internes.
Chez Lvie Care, nous avons la conviction forte que s’intéresser aux femmes dans l’entreprise revient à placer leur santé au cœur du monde du travail et des organisations. Nous sommes convaincus que les enjeux féminins en entreprise ne relèvent pas uniquement de situations individuelles, mais constituent de véritables enjeux de responsabilité sociétale pour les entreprises et les organisations, essentiels pour construire des environnements professionnels plus justes, plus performants et plus humains.
Notre mission chez Lvie Care est d’accompagner les organisations et les entreprises dans l’intégration de ces réalités au cœur de leur stratégie globale, en articulant santé, qualité de vie au travail (QVT) et prévention en tant qu’enjeux de performance globale. En lien étroit avec les ressources humaines (RH), nous concevons et co-construisons des programmes inclusifs, pensés pour répondre aux besoins spécifiques des femmes tout au long de leur vie professionnelle : charge mentale, santé hormonale, parcours de vie, parentalité, prévention des risques, équilibre de vie, et continuité des trajectoires de carrière vers des fonctions d’impact et de leadership. Ce dernier est profondément influencé par ces réalités ainsi que par la capacité des organisations à créer des environnements de travail réellement soutenants.
Nous défendons une approche holistique de la santé, considérant la femme dans sa globalité et dans l’ensemble de ses dimensions de vie. Cette approche ne se limite pas aux symptômes ou aux pathologies, mais prend en compte les interactions entre santé physique, santé mentale et bien-être global. Le sommeil, la fatigue chronique, l’humeur, le stress, les douleurs, mais aussi les fluctuations hormonales ou encore les périodes de transition de vie sont autant de facteurs interdépendants qui influencent directement la santé au travail, l’énergie et la performance durable.
Cette prise en charge holistique intègre également la réalité des femmes aidantes, dont la charge émotionnelle, familiale et organisationnelle impacte fortement l’équilibre de vie et la santé globale. Elle reconnaît enfin que chaque femme évolue dans un écosystème personnel et professionnel complexe, qui doit être pris en compte de manière globale, coordonnée et individualisée.
En effet, la qualité de vie au travail, la santé mentale et leur impact sur la santé physique sont aujourd’hui des facteurs reconnus comme influençant la performance collective. Ils agissent directement sur l’engagement, la prise de décision, la confiance en soi, la capacité à évoluer au sein de l’organisation, ainsi que sur la prévention des ruptures de parcours professionnels.
Chez Lvie Care, nous sommes convaincus que les entreprises et les organisations ont un rôle central de responsabilité sociétale dans la prévention en santé. Mieux prévenir, mieux comprendre et mieux accompagner permet non seulement de préserver la santé des collaboratrices, mais également de renforcer l’engagement, la fidélisation des talents, tout en favorisant l’émergence de femmes leaders dans des environnements plus soutenants.
Sensibilisée aux enjeux de la santé des femmes au travail, Lvie Care a été fondée par une femme médecin, forte de plus de 15 ans d’expérience dans les industries de la santé. Cette expertise médicale et de terrain nourrit notre approche et garantit une compréhension fine des enjeux de santé, à la croisée du médical, du social et de l’organisationnel.
Au-delà de nos services, Lvie Care est une démarche engagée. Nous portons la conviction que prendre soin des femmes dans le monde du travail, dans leur globalité et leur réalité de vie, c’est agir directement sur un enjeu de société majeur, au croisement de la santé, de l’égalité, du leadership et de la performance durable